• El clima de una organización es como el clima atmosférico, es una percepción que surge de una serie de factores que interactúan.
• El clima es una condición relativamente estable de un ambiente.
• El clima es el estado de ánimo de una organización.

La medición del clima es un proceso de diagnóstico organizacional, que habitualmente se hace mediante una combinación de entrevistas y encuestas a los funcionarios.

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LANZAMIENTO ESTUDIO DE CLIMA LABORAL 2015 EN EL MINREL

El día miércoles 11 de Marzo se llevó a cabo en el Salón O'Higgins, el Lanzamiento del Estudio de Clima Laboral 2015